2026-10-14 발행
- 교통
직원이 제43조·제44조·제45조에 따라 운전하면 안 되는데도 알고도 몰게 하면, 사장도 처벌될까
제43조·제44조·제45조에 따라 운전하면 안 되는 직원에게 업무용 차량을 맡긴 경우, 도로교통법 제56조의 '고용주등' 정의와 제1항 주의·감독 의무, 제2항 금지 규정을 조문 구조 그대로 정리했습니다.
법률브리프 편집팀 - 교통
직원이 면허 없는 걸 알고도 회사 차를 몰게 하면 사장도 처벌되나요?
도로교통법 제56조제2항이 금지하는 고용주등의 행위 범위와 한계를 구분합니다. 이 조문에는 벌칙·법정형이 없고, 사업주의 방조범 처벌 여부는 구체적 사정에 따라 따로 판단된다는 점을 강조했습니다.
법률브리프 편집팀 - 교통
면허 없는 직원에게 회사 차를 몰게 하면 사장도 처벌되나요
업무용 차량을 직원에게 맡길 때 회사 대표에게 적용될 수 있는 도로교통법 제56조의 의무와 금지를 설명합니다. 고용주등 해당 여부와 운전 금지 사실을 알았는지가 관건이며, 조문에 벌칙은 적혀 있지 않습니다.
법률브리프 편집팀 - 부동산·임대차
직원을 잘 감독했으면 중개사무소 대표는 과태료를 피할 수 있나요?
중개보조원이 위반했다고 대표에게 언제나 과태료가 부과되지는 않습니다. 간주 규정이 있는데도 '상당한 주의와 감독'이 법문상 예외 요건으로 작동하는 구조를 설명합니다.
법률브리프 편집팀 - 교통
직원이 면허 없는 걸 알고도 회사 차를 몰게 하면 사장도 처벌되나요?
'알고도'라는 조건이 핵심입니다. 도로교통법 제56조제2항의 고용주등 금지 규정과 형법 제32조 방조(종범) 처벌 가능성을 짚고, 몰랐다면 이 조항으로 처벌받지 않는다는 점을 정리했습니다.
법률브리프 편집팀 - 부동산·임대차
직원의 고지의무 위반, 대표의 과태료를 면할 수 있을까
법이 대표의 직원 관리 책임을 어디까지 인정하는지 살펴봅니다. 중개보조원이 '미리' 신분을 밝히지 않으면 대표도 500만원 이하 과태료 대상이 되는 구조와 상당한 주의·감독 단서를 다룹니다.
법률브리프 편집팀 - 폭행·협박
지하철 역무원 폭행, 합의해도 재판까지 갈 수 있나요
역무원·기관사 폭행은 일반 폭행죄와 별도로 철도안전법이 규율하는 영역입니다. 제49조제2항·제79조제1항에 합의 문언이 없다는 점과, 합의의 실제 효과는 수사·기소·양형 등 형사절차 전반의 문제라는 점을 조문 구조 중심으로 정리합니다.
법률브리프 편집팀 - 폭행·협박
지하철 역무원 폭행, 합의해도 재판까지 갈 수 있나요?
역무원·기관사 폭행 사건에서 합의 여부와 별도로 따져야 할 철도안전법상 처벌 요건을 정리합니다. 폭행뿐 아니라 협박도 규정되어 있고 그 행위로 직무집행을 방해했는지가 함께 요구되므로, ‘때리기만 하면 처벌된다’고 줄여 말할 수 없다는 점을 표와 함께 설명합니다.
법률브리프 편집팀 - 폭행·협박
지하철 역무원 폭행은 합의해도 재판까지 갈 수 있나요?
역이나 열차에서 업무 중인 사람과 충돌한 경우 핵심 쟁점은 직무집행 방해 여부입니다. 2026년 12월 17일 시행 예정 개정에서도 제79조제1항 문언이 같다는 점을 확인하고, 폭행과 협박 각각의 적용 조문과 법정형을 표로 정리합니다.
법률브리프 편집팀 - 폭행·협박
지하철 역무원 폭행은 합의해도 재판까지 갈 수 있나요?
역무원·기관사 폭행은 단순한 민사 분쟁이 아니라 철도안전법으로 보호되는 영역입니다. 제49조제2항의 폭행·협박과 직무방해 요건, 제79조제1항의 법정형을 설명하고 조문에 합의·처벌불원 조건이 없다는 점을 짚습니다.
법률브리프 편집팀 - 수사·행정
질서위반행위, 끝난 후 5년이 경과해도 과태료를 부과할 수 있나요?
질서위반행위규제법 제19조의 부과 제척기간을 위반행위가 끝난 날부터 세는 방법과 날짜 예시로 설명하고, 법원 결정 시 1년 예외와 제15조 징수 시효의 차이를 정리합니다.
법률브리프 편집팀 - 사기·재산
집주인이 잠적했을 때 소송 서류, 공시송달하면 언제부터 효력이 생기나
공시송달은 재량 규정이어서 집주인이 잠적해도 자동으로 이뤄지지 않습니다. 주소지 송달 불가를 소명하는 절차와 재판장의 공시송달 명령·처분 취소 권한을 조문별로 짚습니다.
법률브리프 편집팀
