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배우자가 유산했을 때 쓰는 휴가, 5일 전부 유급일까 — 2026년 9월 18일 시행
배우자 유산·사산휴가는 5일 전부 유급인가 — 2026년 9월 18일 시행 예정 조문을 행위·상황별 적용 조문 표로 갈랐다. 20일 청구기한과 고용보험 급여 신청 기한은 별개다.
법률브리프 편집팀 - 노동
배우자 유산·사산휴가 9월 18일 시행…휴가 5일 중 최초 3일만 유급
배우자 유산·사산휴가가 2026년 9월 18일 시행된다. 휴가는 5일 범위, 유급은 최초 3일이다. 청구 기산점은 유산·사산한 날이고 고용보험 급여 신청 기한은 따로 정해져 있다.
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배우자도 유산 휴가를 쓸 수 있나요? 2026년 9월 18일부터 달라지는 5일·3일·20일
5일·3일·20일은 각각 다른 질문에 답한다. 2026년 9월 18일 시행 예정인 배우자 유산·사산휴가의 휴가 범위·유급 기간·청구기한을 급여 신청기한과 갈라 정리했다.
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배우자도 유산·사산 휴가를 쓸 수 있나요: 2026년 9월 18일부터 5일, 최초 3일 유급
2026년 9월 18일 시행 예정인 배우자 유산·사산휴가를 질문별로 나눠 답했다. 휴가 5일·최초 3일 유급, 20일 청구기한과 고용보험 신청 기한이 왜 따로 있는지 조문으로 짚었다.
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5일과 3일은 서로 다른 숫자다 — 2026년 9월 18일 시행되는 배우자 유산·사산휴가
2026년 9월 18일 시행 예정인 남녀고용평등법 제18조의4를 조문 문언대로 분해했다. 휴가 5일과 유급 최초 3일, 청구 20일과 급여 신청 1개월~12개월을 표로 갈랐다.
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배우자 유산·사산휴가 9월 18일 시행…5일 중 최초 3일 유급
2026년 9월 18일 시행되는 배우자 유산·사산휴가를 제18조의4 항별로 옮겼다. 제1항 5일·최초 3일 유급, 제3항 20일 청구, 제2항과 제18조 제2항의 지급 책임 면제 구조다.
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퇴직금과 월급을 못 받은 날짜가 20일 차이면 처벌 기준도 달라지나요
체불 시점에 따라 형량이 달라지나 — 두 법률의 부칙과 벌칙 조문 이동, 형법 제1조 제1항의 행위시법, 금품 청산 14일 규정을 조문으로 정리했다.
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임금 체불과 퇴직금 체불, 처벌 강화 시행일이 20일 다르다 — 2026년 9월 18일과 10월 8일
퇴직급여 체불은 2026년 9월 18일, 임금 체불은 10월 8일부터 법정형이 5년 이하 징역으로 오른다. 그 사이 20일은 무엇을 안 줬느냐에 따라 법정형이 갈린다.
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퇴직급여 체불은 9월 18일, 임금 체불은 10월 8일…20일 다른 법정형
퇴직급여 체불은 9월 18일, 임금 체불은 10월 8일부터 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금으로 높아진다. 벌칙 조문 번호도 바뀐다.
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임금 체불 처벌은 언제부터 세지나 — 퇴직금은 9월 18일, 임금은 10월 8일
퇴직금 체불과 월급 체불은 처벌이 다른가 — 근로기준법 제109조→제107조, 퇴직급여법 제44조→제43조의 이동과 상향, 두 시행일, 반의사불벌 유지를 조문으로 분해했다.
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퇴직급여는 9월 18일, 임금은 10월 8일: 체불 벌칙의 20일 차이
2026년 가을 체불 법정형이 무거워지지만 두 변화는 같은 날 시작하지 않는다. 9월 18일부터 10월 7일까지 20일 구간의 의미를 조문으로 정리했다.
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퇴직금 체불 처벌 9월 18일 상향…임금 체불은 20일 뒤인 10월 8일
퇴직금 체불 처벌은 9월 18일, 임금 체불은 20일 뒤인 10월 8일부터 각각 5년 이하 징역으로 상향된다. 벌칙 조문 번호도 함께 이동한다.
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