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중소기업퇴직연금기금 지원금: 잘못 지급됐을 때 환수 범위와 벌칙
신청만으로 지급이 확정되지 않는 지원 구조와 세 가지 환수 사유, 3천원 미만 재량 예외, 부정수급 벌칙 및 정확한 조문 인용을 다뤘다.
법률브리프 편집팀 - 노동
중소기업퇴직연금기금 지원금을 잘못 받으면 전액 돌려줘야 하나
오지급은 잘못 지급된 금액 전부가 기준이라는 점을 중심으로, 환수 재량·3천원 예외·지원 요건 위임·벌칙과 징수 절차를 정리했다.
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퇴직연금 지원금을 잘못 받으면 얼마를 돌려주나 — 「근로자퇴직급여 보장법」 제23조의14와 환수 기준
지원·환수의 재량 구조부터 사유별 환수 기준액, 3천원 예외, 문서 고지 절차와 벌칙·개정 이력까지 조문 순서로 해설했다.
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퇴직연금 지원금을 잘못 받으면 전액 돌려줘야 하나요?
전액 반환을 단정할 수 없는 환수 문언과 사유별 기준액을 중심으로, 3천원 미만 예외의 재량성과 신청만으로 확정되지 않는 지원 구조를 전했다.
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퇴직연금 지원금을 잘못 받으면 전액 돌려줘야 하나요?
지원의 예산·요건 한정, 세 환수 사유와 사유별 금액 기준, 3천원 예외, 고지·징수 절차, 부정수급 벌칙과 개정 이력을 문답으로 풀었다.
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퇴직연금 지원금 잘못 받으면 전부 또는 일부 환수…3천원 미만은 예외 가능
환수 사유 세 가지와 사유별 기준액, 3천원 미만 예외 가능성을 기사형으로 짚고 지원 재량과 500만원 이하 벌금도 함께 설명했다.
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쟁의행위 손해배상: 청구 제한·책임비율·감면은 각각 다른 규정이다
모든 쟁의행위 손해에 적용되는 것은 아닌 제1항의 범위와 근로자 책임비율, 배상의무자별 감면 기준을 설명한다.
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쟁의행위 손해배상, 청구 제한·책임비율·감면은 각각 다르다
쟁의행위 손해배상에서 사용자의 청구 제한, 근로자 책임비율, 배상의무자의 감면 청구가 어떻게 나뉘는지 전한다.
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쟁의행위 손해배상 — 막는 자리, 나누는 자리, 깎는 자리가 다르다
제3조 여섯 항의 주어와 어미를 따라 청구 제한ㆍ책임비율ㆍ감면을 구분하고, 제3조의2와 적용례의 시간 범위까지 짚는다.
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노동조합법 제3조, 항마다 주어가 다르다…책임비율은 근로자에 대해 정해야
개정 노동조합법 제3조의 항별 주어와 효과를 짚어, 청구 제한ㆍ근로자 책임비율ㆍ감면 절차와 적용 시점을 전한다.
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파업으로 생긴 손해, 회사가 청구할 수 없는 범위와 책임 비율은 어떻게 나뉘나
파업 손해의 청구 제한 범위와 근로자별 책임비율, 감면 청구 구조를 구분해 개정 제3조의 적용 시점과 함께 정리한다.
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파업으로 생긴 손해, 회사가 청구할 수 없나 — 막는 항, 나누는 항, 깎는 항이 따로 있다
제1항의 청구 제한, 제3항의 근로자별 책임비율, 제4항의 감면 청구를 조문별 주체와 효과에 따라 풀어낸다.
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