디지털·성범죄 · 2026-10-15 발행
- 디지털·성범죄
직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요?
추행은 성폭력처벌법 제10조, 간음은 형법 제303조로 적용 법률 자체가 다릅니다. 두 조문이 공통으로 요구하는 보호·감독 관계와 위계 또는 위력 요건을 짚습니다.
법률브리프 편집팀 - 디지털·성범죄
직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요?
추행은 성폭력처벌법 제10조제1항, 간음은 형법 제303조제1항이 적용됩니다. 구금된 사람을 감호하는 사람에 관한 두 조문의 제2항(간음은 10년 이하 징역)까지 함께 정리합니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요?
보호·감독 관계에서 위계·위력으로 추행하면 성폭력처벌법 제10조제1항, 간음하면 형법 제303조제1항이 적용됩니다. 성관계가 간음에 해당하는지는 구체적 행위 판단이 필요합니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요
업무상 위력에 의한 추행은 성폭력처벌법 제10조(3년 이하 징역 등), 간음은 형법 제303조(7년 이하 징역 등)로 처벌 근거 법률 자체가 다릅니다. 두 조문의 구조를 비교합니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요?
추행은 성폭력처벌법 제10조(3년 이하 징역 등), 간음은 형법 제303조(7년 이하 징역 등)로 나뉩니다. 조문이 '직장'만이 아니라 업무·고용 등 관계 전반을 대상으로 한다는 점도 짚습니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 어떤 법으로 처벌되나요?
직장 상사가 위계·위력으로 간음하면 형법 제303조제1항(7년 이하 징역 등), 추행하면 성폭력처벌법 제10조제1항(3년 이하 징역 등)이 적용됩니다. 혼동하기 쉬운 두 조문을 구분합니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요?
추행은 성폭력처벌법 제10조, 간음은 형법 제303조가 정하지만, 직장 상사라는 사정만으로 적용을 단정할 수는 없습니다. 조문 원문을 인용해 각 요건을 살핍니다.
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직장 상사의 지위를 이용한 성관계, 추행과 간음은 다른 법으로 처벌됩니다
직장 상사의 지위를 이용한 성적 행위는 추행이면 성폭력처벌법 제10조, 간음이면 형법 제303조가 적용됩니다. 상사의 직책·지위 차이가 '위력'에 해당하는지가 핵심입니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌될까
2026년 10월 2일 시행된 성폭력처벌법·형법 일부개정에도 업무상 위력 조문의 문언은 바뀌지 않았습니다. 간음은 형법 제303조제1항, 추행은 성폭력처벌법 제10조제1항이 적용되며 형량 상한이 다릅니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요?
간음은 형법 제303조제1항, 추행은 성폭력처벌법 제10조제1항으로 법정형이 다릅니다. 두 제1항의 '보호, 감독'과 '보호 또는 감독' 등 문언 차이를 대조합니다.
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직장 상사가 지위를 이용해 성관계하면 추행과 다른 법으로 처벌되나요? 업무상 위력에 의한 간음(형법 제303조)과 추행(성폭력처벌법 제10조) 비교
2026년 10월 15일 현행 법령 기준으로 업무상위력 간음(형법 제303조, 7년 이하 징역 등)과 추행(성폭력처벌법 제10조, 3년 이하 징역 등)을 비교표로 정리합니다.
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직장 상사가 위력을 사용해 성관계를 강요하면 추행과 다른 법으로 처벌될까
직장 상사가 인사권·평가권 등 직무상 권한을 이용해 성관계를 강요한 경우, 추행은 성폭력처벌법 제10조, 간음은 형법 제303조로 처벌되며 법정형도 다릅니다.
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