2026-10-18 발행
- 노동
제17조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 달라 근로계약을 해제하면 고향 갈 차비는 회사가 꼭 줘야 하나요?
제17조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 달라 근로계약을 해제한 경우, 취업 목적으로 거주를 변경한 근로자라면 사용자가 귀향 여비를 지급해야 하며 조문은 여비의 범위나 금액을 정하지 않는다는 점을 설명합니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부 기간이 길면 재산분할 몫이 커질까? 민법 제839조의2 제2항으로 본 분할 기준
민법 제839조의2 원문 3개 항을 그대로 놓고 읽습니다. 참작 대상은 '협력으로 이룩한 재산의 액수'와 '기타 사정' 두 가지이며, 가사를 맡은 기간이나 혼인 기간은 조문에 따로 적혀 있지 않습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부 기간이 길면 재산분할 액수가 커지나요
전업주부로 지낸 시간을 곧바로 분할 액수로 환산하는 기간별 계산표는 민법에 없습니다. 기간은 제839조의2에 열거된 판단 항목이 아니라는 점을 경우별 적용 조문 표와 함께 정리했습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부로 산 기간이 길면 재산분할 몫이 더 커지나요?
평생 전업주부였으니 절반은 받는다는 기대와 달리, 민법 제839조의2는 비율이 아닌 '액수와 방법'을 정하게 합니다. 기간이 유리하게 참작될 수는 있어도 특정 퍼센트를 보장하지는 않습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부로 산 기간이 길면 재산분할 몫이 커지나요?
전업주부 기간만으로 몫이 커진다고 단정할 수 없는 이유를 민법 제839조의2 문언으로 짚고, 재판상 이혼에도 같은 청구권이 적용되는지는 이 조문만으로 단정할 수 없다는 점까지 다룹니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부 기간이 길수록 재산분할 몫이 정해지나요?
전업주부 기간만으로 분할 몫이 정해지지는 않습니다. 민법 제839조의2 제1항부터 제3항까지 청구권 발생, 가정법원의 판단 기준, 이혼한 날부터 2년 경과 시 소멸을 단계별 표로 정리했습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부 기간과 재산분할: 민법은 일정한 분할 비율을 정하지 않는다
'동등하게 나눈다'는 생각은 법이 정한 기준이 아닙니다. 민법 제839조의2 제2항은 분할 비율을 두지 않고 '협력으로 이룩한 재산의 액수'와 '기타 사정'을 참작하게 하며, 기타 사정의 내용도 조문에 없습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부로 산 기간이 길면 재산분할 몫이 더 커지나요?
살펴볼 것은 기간의 길이만이 아니라 그 기간을 포함해 두 사람이 어떻게 협력해 재산을 이룩했는지와 그 밖의 사정입니다. 민법 제839조의2의 판단 구조와 2년의 소멸 기간을 짧게 정리했습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부로 산 기간이 길면 재산분할 몫이 커지나요?
오랫동안 가사를 맡은 기간이 재산분할에 어떻게 반영되는지 민법 제839조의2 문언을 행위·적용 조문·법적 효과 표로 풀었습니다. 가사활동과 그 기간의 평가 방법은 이 조문만으로 확정할 수 없습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부로 산 기간이 길면 재산분할 몫이 더 커지나요?
'집에만 있었으니 몫이 적다', '오래 살았으니 절반'이라는 통념을 민법 제839조의2 문언으로 점검합니다. 전업주부 기간은 '기타 사정'으로 다뤄질 수 있지만 비율은 조문에서 확인되지 않습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부로 산 기간이 길면 재산분할 몫이 커지나요?
절반이나 50%를 출발점으로 삼아 전업주부 기간만큼 더하거나 빼는 계산식은 민법 제839조의2제2항에서 확인되지 않습니다. 가정법원이 언제 분할의 액수와 방법을 정하는지도 함께 봅니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
전업주부로 산 기간이 길면 재산분할의 액수가 커지나요?
전업주부 기간은 민법 제839조의2에 적힌 단일 기준이 아니어서 기간만으로 분할 액수를 미리 정할 수 없습니다. 기간의 길이와 별개로 이혼한 날부터 2년이 지나면 소멸하는 청구권의 기간도 확인해야 합니다.
법률브리프 편집팀
