가족·상속
- 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급에서 직접 받을 수 있나요
‘두 달치’나 ‘연속 두 번’이라는 통념 대신, 조문 문언대로 정당한 사유 없는 2회 이상 미지급과 정기금 양육비 채권의 집행권원을 함께 요구한다는 점을 표와 함께 짚습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비 불이행 시 월급 압류: 법원이 인정하는 '2회 이상'의 의미
양육비 직접지급명령의 문턱인 ‘2회 이상 미납’을 정기적 지급의무, 정기금 집행권원, 정당한 사유 없음이라는 3단계 요건으로 나눠 설명하고 ‘연속 2회’·‘2개월분’과 어떻게 다른지 정리했습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 정기적으로 안 주면 월급이 압류될까
정당한 사유 없는 2회 이상 미지급 시 가정법원이 급여에서 양육비를 공제해 직접 지급하도록 명할 수 있다는 점과, 명령이 직장에 송달되면 공제 의무가 생기지만 발령 자체는 법원 재량이라는 점을 짚었습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 주면 월급 압류(양육비 직접지급명령)를 신청할 수 있나요?
시행 2026년 1월 1일 가사소송법 제63조의2·제63조의3의 문언만을 근거로 요건인 것과 아닌 것을 구분하고, 명령의 수범자가 소득세원천징수의무자라는 점과 어미가 ‘명할 수 있다’라는 점을 밝힙니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급 압류를 신청할 수 있나요?
왜 ‘두 달 연속 미지급’이라고 단정하면 안 되는지 설명하고, 정기금 양육비·집행권원·정당한 사유 없는 2회 이상 미지급이라는 세 요건을 나눠 확인합니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급 압류를 신청할 수 있나요?
‘2회’가 연속인지 누적인지부터 정리하고, 직접지급명령이 압류명령과 전부명령을 동시에 명한 것과 같은 효력을 갖는다는 점, 발령 여부는 가정법원의 재량이라는 점을 조문 문언대로 짚습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급 압류를 신청할 수 있나요
‘2회 이상’이 연속 2개월을 뜻하는지 따져보고, 같은 조 제2항의 압류·전부명령 효력과 정기금 집행권원 요건, 2010년 전문개정 이후 현행 문언까지 법령 연혁을 밝혀 정리합니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급 압류를 신청할 수 있나요?
‘2회 이상 미지급’만 충족하면 되는 것이 아님을 중심에 두고, 급여에서 공제해 직접 지급하게 하는 명령의 구조와 압류명령·전부명령을 동시에 명한 것과 같은 효력을 설명합니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급 압류를 신청할 수 있나요?
신청 요건을 세 가지로 나열하고, 아직 기한이 되지 않은 양육비 채권에도 명령할 수 있다는 점과 발령 여부가 결국 법원의 판단에 달려 있다는 점을 함께 설명합니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급에서 직접 받을 수 있나요?
직접지급명령의 요건과 효력에 더해, 목적을 달성하지 못할 우려가 있으면 채권자의 신청으로 명령이 취소되고 장래를 향해 효력을 잃는다는 점까지 짚었습니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비 몇 번 안 주면 월급 압류(직접지급명령) 신청할 수 있나요 — 가사소송법 제63조의2
가사소송법 제63조의2제1항 문언을 그대로 옮겨 ‘2회 이상’과 ‘정당한 사유 없음’ 두 문턱을 짚고, 흔히 말하는 월급 압류의 정식 명칭과 정기금 집행권원이 왜 먼저 필요한지 설명합니다.
법률브리프 편집팀 - 가족·상속
양육비를 몇 번 안 줘야 월급 압류를 신청할 수 있나요?
월급이 자동으로 압류되는지에 초점을 맞춰, ‘정당한 사유 없이 2회 이상’이라는 법문과 정기금 집행권원 요건, 일시금 양육비 집행권원만으로는 부족한 이유를 간결하게 정리합니다.
법률브리프 편집팀
