노동조합 및 노동관계조정법 제29조의2(교섭창구 단일화 절차)
제29조의2(교섭창구 단일화 절차) ① 하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합(2개 이상의 노동조합 조합원을 구성원으로 하는 교섭대표기구를 포함한다. 이하 같다)을 정하여 교섭을 요구하여야 한다. 다만, 제3항에 따라 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 이 조에서 정하는 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우에는 그러하지 아니하다.
이 법이 적용된 이슈
- 회사가 동의하면 노조마다 따로 교섭할 수 있나요
- 회사가 동의하면 노조마다 개별교섭이 가능한가
- 회사가 동의하면 노조마다 따로 교섭할 수 있나요?
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- 회사가 동의하면 노조마다 따로 교섭할 수 있나요? — 노조법 제29조의2 단서(개별교섭)의 요건과 한계
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