근로기준법 제96조(단체협약의 준수)
제96조(단체협약의 준수) ① 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 아니 된다.
이 법이 적용된 이슈
- 취업규칙 변경, 직원 의견만 들으면 되나요?
- 취업규칙 변경 시 의견 청취와 동의의 차이
- 회사 규정을 바꿀 때 직원 의견만 들으면 되나요? — 취업규칙 변경의 '의견 청취'와 '동의'
- 회사 규정을 바꿀 때 직원 의견만 들으면 되나요? — 근로기준법 제94조, '의견 청취'와 '동의'는 다르다
- 회사 규정을 바꿀 때 직원 의견만 들으면 되나요?
- 회사 규정을 바꿀 때 직원 의견만 들으면 되나요?
- 회사 규정을 바꿀 때 직원 의견만 들으면 되나요?
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- 회사 규정을 바꿀 때 직원 의견만 들으면 되나요