허가 목적과 관계없는 조건이 붙었다면 효력이 있나요?

입력 2026.10.06. 오전 10:08

요약 및 결론: 허가를 포함한 처분에 붙는 조건은 「행정기본법」 제17조의 부관에 해당합니다. 부관은 처분과 실질적인 관련이 있고 처분 목적에 필요한 최소한의 범위여야 하므로, 허가 목적과 관계없는 조건은 제17조제4항의 요건에 맞지 않습니다. 다만 이 조문만으로 그 조건의 효력이 어떻게 되는지까지 단정할 수는 없습니다.

2026년 10월 6일 현재 시행 중인 「행정기본법」 제17조는 처분에 부관을 붙일 수 있는 때와 부관이 갖춰야 할 요건을 정합니다. 허가에 조건이 붙었다면 먼저 그 조건이 처분과 실질적으로 관련되는지 살펴야 합니다.

본문

허가에 조건을 붙이려면 법률 근거가 필요한가요?

처분에 재량이 있으면 행정청은 조건을 포함한 부관을 붙일 수 있습니다. 처분에 재량이 없으면 법률에 근거가 있는 경우에 부관을 붙일 수 있습니다. 두 경우 모두 「행정기본법」 제17조는 부관을 붙일 수 있다고 규정합니다.

행위적용 조문법정 요건·효과
재량이 있는 처분에 조건 등 부관을 붙임「행정기본법」 제17조제1항부관을 붙일 수 있음
재량이 없는 처분에 조건 등 부관을 붙임「행정기본법」 제17조제2항법률에 근거가 있는 경우 부관을 붙일 수 있음
처분 후 부관을 새로 붙이거나 변경함「행정기본법」 제17조제3항법률 근거, 당사자 동의, 조문에서 정한 사정변경 사유 중 어느 하나에 해당하면 가능
처분 목적과 관계없는 부관을 붙임「행정기본법」 제17조제4항처분과 실질적인 관련이 있어야 한다는 요건에 맞지 않음

허가 목적과 상관없는 조건도 효력이 있나요?

「행정기본법」 제17조제4항에 따르면 부관은 처분 목적에 위배되지 않고, 처분과 실질적인 관련이 있으며, 처분 목적을 달성하는 데 필요한 최소한의 범위여야 합니다. 허가 목적과 상관없는 조건이라면 적어도 실질적 관련성 요건에 맞지 않습니다.

제17조제4항은 부관이 갖춰야 할 요건을 규정하지만, 요건을 어긴 조건의 효력이 어떻게 되는지는 명시하지 않습니다. 따라서 조건이 목적과 무관하다는 사정만으로 효력에 관한 결론을 단정할 수는 없습니다.

허가를 내준 뒤 조건을 새로 붙일 수 있나요?

부관을 붙일 수 있는 처분이라면, 처분 후에도 「행정기본법」 제17조제3항의 사유 중 어느 하나에 해당할 때 부관을 새로 붙이거나 변경할 수 있습니다. 그 사유는 법률에 근거가 있는 경우, 당사자가 동의한 경우, 또는 사정이 변경되어 부관을 새로 붙이거나 변경하지 않으면 처분 목적을 달성할 수 없다고 인정되는 경우입니다. 새로 붙이거나 변경하는 부관도 제17조제4항의 요건에 적합해야 합니다.

실제 처벌 수위는 어떻게 되나요?

「행정기본법」 제17조는 부관의 부착 요건을 정하며, 이 조문에는 징역이나 벌금 등 법정형이 없습니다. 따라서 이 조문을 근거로 실제 선고 수위를 비교할 수 없으며, 제공된 글감에도 관련 공식 통계·양형기준 수치는 공표 자료 없음으로 확인됩니다.

관련 법령

행정기본법 제17조(부관)

제17조(부관) ① 행정청은 처분에 재량이 있는 경우에는 부관(조건, 기한, 부담, 철회권의 유보 등을 말한다. 이하 이 조에서 같다)을 붙일 수 있다.

국가법령정보센터 원문

자주 묻는 질문

허가 목적과 상관없는 조건이면 무효인가요?

「행정기본법」 제17조제4항은 부관이 처분과 실질적인 관련이 있어야 한다고 정합니다. 목적과 관계없는 조건은 그 요건에 맞지 않지만, 제17조만으로 효력에 관한 결론을 단정할 수는 없습니다.

재량이 없는 허가에도 조건을 붙일 수 있나요?

재량이 없는 처분에는 법률에 근거가 있는 경우 부관을 붙일 수 있습니다. 「행정기본법」 제17조제2항의 근거 요건을 충족하더라도, 부관은 같은 조 제4항의 목적·관련성·최소 범위 요건에 적합해야 합니다.

허가가 나온 뒤 조건을 바꿀 수 있나요?

부관을 붙일 수 있는 처분은 「행정기본법」 제17조제3항의 세 가지 사유 중 어느 하나에 해당하면 처분 후 부관을 변경할 수 있습니다. 사정변경을 이유로 삼는 경우에는 변경하지 않으면 처분 목적을 달성할 수 없다고 인정되어야 합니다.

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확인한 1차 출처

최종 확인일: 2026-10-06

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본 콘텐츠는 법률브리프 에디터가 작성 및 검수하였으며, 일부는 AI로 작성되었습니다.

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